Поиск в базе знаний
Приклади діалогу рекрутерів
Тут нижче я прикріплю приклади розмов рекрутерів із потенційними кандидатами.
Вони допоможуть вам побачити, як можна почати дзвінок, представитися, пояснити мету розмови та підтримати приємний тон.
Це просто орієнтир, а не строгий шаблон — адаптуйте під себе, під вакансію та конкретну ситуацію.
Головне — щоб кандидат відчув себе комфортно та зацікавлено.
Вы нашли эту статью полезной?
Похожие статьи
-
СПРАВОЧНИК СТАТУСОВ КАНДИДАТОВ
❖ СПРАВОЧНИК СТАТУСОВ КАНДИДАТОВ Для новичка в рекрутинге: что значит каждый статус и как действовать ■ Новый (NEW) Описание:Свежий контакт, ...
-
ВИЯВЛЕННЯ ІНТЕРЕСУ КАНДИДАТА
❖ ВИЯВЛЕННЯ ІНТЕРЕСУ КАНДИДАТА: ПРОСТО І ЗРОЗУМІЛО ДЛЯ НОВАЧКІВ Коли ви спілкуєтеся з потенційним кандидатом, недостатньо просто бути привітним або "...
-
ПРАВИЛО 3-ОХ П: ПРИЄДНАЙСЯ, ПІДТРИМАЙ, ПРОДОВЖУЙ
❖ ПРАВИЛО 3-ОХ П: ПРИЄДНАЙСЯ, ПІДТРИМАЙ, ПРОДОВЖУЙ ❖ Це базова техніка для нових рекрутерів, яка допоможе якісно працювати із запереченнями кандидаті...
-
ПРЕЗЕНТАЦІЯ ВАКАНСІЇ: СТРУКТУРА ДЛЯ РЕКРУТЕРА
❖ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ВАКАНСІЇ: СТРУКТУРА ДЛЯ РЕКРУТЕРА ❖ Презентація вакансії — це не просто опис умов. Це логічне завершення діалогу, де ви підсумову...
-
ЗАПЕРЕЧЕННЯ КАНДИДАТА: ЯК РЕАГУВАТИ І ЩО РОБИТИ
ЗАПЕРЕЧЕННЯ КАНДИДАТА: ЯК ПРАЦЮВАТИ З ВІДПОВІДЯМИ «НІ» Заперечення — звична частина рекрутингового процесу. Це не поразка, а ...