Проблема при пошуку роботи для кандидатів

З чим найчастіше стикаються компанії на даному етапі

На поточному етапі український ринок праці значною мірою заповнений недобросовісними компаніями (так званими «скам-офісами»).

З метою перевірки цієї ситуації було проведено внутрішній експеримент:

протягом 4 днів після розміщення вакансії на контактний номер компанії надійшло понад 270 дзвінків з пропозиціями співпраці від інших компаній та рекрутерів.

За результатами аналізу, близько 90% цих звернень мали ознаки недобросовісних або шахрайських структур.

Вимоги до комунікації з кандидатом

У зв’язку з поточною ситуацією на ринку праці, рекрутер зобов’язаний:

• чітко розуміти діяльність компанії та її напрямки роботи;
• бути впевненим у компанії, яку представляє;
• надавати кандидату повну та достовірну інформацію;
• формувати довіру до компанії як до потенційного роботодавця.

Обов’язкове ознайомлення кандидата з компанією

Під час комунікації рекрутер зобов’язаний:

• ознайомити кандидата з діяльністю компанії;
• повідомити код ЄДРПОУ;
• надати посилання на офіційну Instagram-сторінку компанії.

Надання повної інформації є обов’язковим елементом комунікації та спрямоване на підвищення рівня довіри кандидата до компанії.