Поиск в базе знаний
ВНУТРІШНІ ПРАВИЛА РОБОТИ HR-ВІДДІЛУ
❖ ВНУТРІШНІ ПРАВИЛА РОБОТИ HR-ВІДДІЛУ
Дотримання цих базових норм допомагає підтримувати порядок, дисципліну й ефективність роботи в колективі. Вони є обов’язковими для всіх співробітників HR-відділу компанії.
■ РОБОЧЕ МІСЦЕ І БЕЗПЕКА
▪ Після кожного виходу з-за столу обов’язково блокуйте комп’ютер.
Комбінація клавіш: Windows + L
▪ Якщо вирушаєте на брейк, обід або додому, закрийте віддалений доступ, вимкніть доступні програми, заблокуйте комп’ютер, задвиньте стілець, очистіть робочий простір від сміття, стаканів, упаковок.
▪ Всі рідини (вода, чай, кава), що залишилися в стаканах, не можна викидати разом із рідиною у смітник — спершу вилийте в раковину або туалет, потім викидайте стакан.
■ ПОВЕДІНКА В ПРИМІЩЕННІ
▪ Куріння електронних сигарет, IQOS, вейпів у приміщенні заборонене. Для цього є спеціально відведені зони на вулиці.
▪ Під час навчання чи співбесід — ходіть тихо, не розмовляйте голосно між собою та закривайте двері за собою щільно, щоб не заважати колегам.
▪ У разі нестандартної або конфліктної ситуації — негайно повідомте керівництво.
■ ЧАС І РОБОЧА ПРИСУТНІСТЬ
▪ Приходьте на своє робоче місце за 2–3 хвилини до початку зміни.
Запізнення без поважної причини не допускається.
▪ Завершення робочого дня — о 17:30. Після цього:
-
виходимо з усіх робочих програм;
-
вимикаємо комп’ютер;
-
ставимо робочий телефон на зарядку;
-
перевіряємо чистоту та порядок на столі;
-
тільки після цього залишаємо офіс.
■ ЧАТИ ТА КОМУНІКАЦІЯ
▪ Стежте за всіма робочими чатами. Вимикати сповіщення — заборонено.
▪ Якщо керівництво надсилає оголошення або завдання — відреагуйте одразу (реакція або знак “+”), щоб підтвердити ознайомлення.
▪ Навіть якщо вам здається, що повідомлення не стосується вас — прочитайте його. Інформація може бути важливою для всієї команди.
■ ЇЖА ТА НАПОЇ
▪ Чай, каву, сік дозволено пити під час роботи, але готувати їх слід лише на брейку або обіді.
▪ Виняток: дозволено набрати воду у будь-який час.
▪ Для напоїв використовуйте офісні стакани — не пийте з одноразових або персональних кухлів, принесених із дому без узгодження.
❖ ПІДСУМОК
Категорія | Що важливо виконувати |
---|---|
Безпека даних | Блокування ПК, закриття віддаленого доступу |
Робоче місце | Чистота, порядок, вимкнення техніки |
Чати | Своєчасне реагування, постійна включеність |
Поведінка | Тиша під час процесів, заборона на куріння в офісі |
Напої та сміття | Чіткий порядок утилізації, дозволені години приготування |
Взаємодія з керівництвом | Повідомляти про нестандартні ситуації |
Вы нашли эту статью полезной?
Похожие статьи
-
СПРАВОЧНИК СТАТУСОВ КАНДИДАТОВ
❖ СПРАВОЧНИК СТАТУСОВ КАНДИДАТОВ Для новичка в рекрутинге: что значит каждый статус и как действовать ■ Новый (NEW) Описание:Свежий контакт, ...
-
ВИЯВЛЕННЯ ІНТЕРЕСУ КАНДИДАТА
❖ ВИЯВЛЕННЯ ІНТЕРЕСУ КАНДИДАТА: ПРОСТО І ЗРОЗУМІЛО ДЛЯ НОВАЧКІВ Коли ви спілкуєтеся з потенційним кандидатом, недостатньо просто бути привітним або "...
-
ПРАВИЛО 3-ОХ П: ПРИЄДНАЙСЯ, ПІДТРИМАЙ, ПРОДОВЖУЙ
❖ ПРАВИЛО 3-ОХ П: ПРИЄДНАЙСЯ, ПІДТРИМАЙ, ПРОДОВЖУЙ ❖ Це базова техніка для нових рекрутерів, яка допоможе якісно працювати із запереченнями кандидаті...
-
ПРЕЗЕНТАЦІЯ ВАКАНСІЇ: СТРУКТУРА ДЛЯ РЕКРУТЕРА
❖ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ВАКАНСІЇ: СТРУКТУРА ДЛЯ РЕКРУТЕРА ❖ Презентація вакансії — це не просто опис умов. Це логічне завершення діалогу, де ви підсумову...
-
ЗАПЕРЕЧЕННЯ КАНДИДАТА: ЯК РЕАГУВАТИ І ЩО РОБИТИ
ЗАПЕРЕЧЕННЯ КАНДИДАТА: ЯК ПРАЦЮВАТИ З ВІДПОВІДЯМИ «НІ» Заперечення — звична частина рекрутингового процесу. Це не поразка, а ...